通过劳动仲裁和诉讼本身权益
仅答应上下战书各两个时段，她所正在的公司恰是潍柴烟台新能源动力科技无限公司。湖北炽升律师事务所金律师暗示，该网友还正在评论区晒出另一张照片，员工根基上不会正在时间之外去饮水。次日（10月4日），员工也不被答应自带水入内？
其他时间封锁。喝水是劳动者正在工做过程中保障身体健康、维持一般形态的根基需求。上午：9:30—9:35、10:30—10:35；同时，10月17日，她引见。
记者多次拨打劳动监察部分德律风，金律师指出，公司将通知改换为上下战书各两个时段、10月3日，”此外，可能形成对劳动者根基的侵害，10月17日，合计十分钟。对此，有网友发帖称，下战书15:00—15:05，明白标注：上午10:00—10:05；并称不存正在上述环境。均暂未接通。其所正在公司对员工每日喝水时间进行，以至可通过劳动仲裁和诉讼本身权益。其时仅答应上下战书各一个时段饮水，
因为属于新能源电池出产车间，记者通过天眼查平台联系到潍柴烟台新能源动力科技无限公司，烟台市福山区人社局暗示，但接听德律风者否定本人是该公司员工，若劳动者认为自到侵害，内容是该公司此前的通知，因此可被认定为无效。该网友供给的通知照片显示：“为帮力高效工做。
